La Fep-CFDT se bat depuis longtemps pour améliorer la situation des agents de catégorie 3. Des choses ont été obtenues, d’autres sont en discussion mais la mobilisation est nécessaire pour bien faire entendre au Ministère que ces agents ne peuvent pas rester éternellement abandonnés en bas de l’échelle
Poursuivons nos revendications « Fonction Publique », et insistons sur nos problèmes spécifiques. Appel à faire grève dans nos établissements privés, et manifestons notre contestation :
L'intersyndicale de la Fonction Publique (dont la CFDT est membre), appelle tous les maîtres du privé sous contrat (donc payés par l’État), à faire grève, et à manifester, contre la politique anti-sociale du gouvernement :
La revalorisation des allocations chômage était à l’ordre du jour du Conseil d’Administration de l’Unédic réuni ce jour.
Une fois n’est pas coutume, en ce début d’été 2019, la rédaction d’Action juridique fait une pause dans sa course au décryptage des dispositions législatives pour consacrer son dossier à une réflexion sur le sens et les perspectives de la politique juridique de la CFDT.
Le mandat d’un représentant syndical au comité d’entreprise (désormais CSE) est-il maintenu lorsque l’employeur organise des élections complémentaires à la suite d’un transfert partiel ? En application du principe de stabilité de la représentativité pour toute la durée du cycle électoral, la Cour de cassation décide que le mandat du représentant syndical au comité ne prend pas fin à la suite de l’organisation de ces élections par l’employeur. Cass.soc.13.06.19, n°18-14.981.
