Le Syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés du Rhône (Sepr-CFDT) – en partenariat avec les syndicats de l'Ain, de la Loire, de Savoie et Haute-Savoie – a eu le plaisir d'accueillir le 39ème Congrès de la Fédération de la Formation et de l'Enseignement Privés (Fep-CFDT), au CCVA de Villeurbanne, du 6 au 9 juillet 2021.
Plus de 250 participant·e·s sont venus pour échanger sur le travail effectué ces dernières années et préparer l'avenir.
Le Syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés du Rhône (Sepr-CFDT) – en partenariat avec les syndicats de l'Ain, de la Loire, de Savoie et Haute-Savoie – a le plaisir d'accueillir le 39ème Congrès de la Fédération de la Formation et de l'Enseignement Privés (Fep-CFDT), au CCVA de Villeurbanne, du 6 au 9 juillet 2021.
Plus de 250 participant·e·s sont attendu·e·s pour échanger sur le travail effectué ces dernières années et préparer l'avenir.
Le Ministre Blanquer, une nouvelle fois pour la préparation du Bac de cette année, montre le peu d'attention qu'il porte aux professeurs. La Fep-CFDT l'a dit clairement à l'occasion du "Comité de suivi de la réforme" : cliquer ici pour consulter l'article.
Nous en profitons pour vous informer aussi, sur les évolutions possibles de la voie technologique, et sur les questions d'égalité de genre à l'école.
La campagne présidentielle s’engage sur de bien mauvaises bases. La violence, quelle que soit sa nature, ne peut être tolérée dans un débat démocratique. Les images de ce week-end nous le rappellent tristement.
A l'occasion de son déplacement à Mayotte, Laurent Berger était l'invité de Siti Daroussi sur "Mayotte la 1ère", le mardi 30 novembre. Il a évoqué les difficultés d'accès à l'eau des mahorais, soumis à des coupures d'eau hebdomadaires. Il a rappelé les revendications de la CFDT pour une convergence des droits sociaux avec ceux de la métropole concernant par exemple les montants du RSA, de la retraite ou encore le congé paternité de 28 jours... Réécoutez l'interview, à partir de 14min, ici.
L’approche des congés de fin d’année et les absences pour maladie liées au froid ou à la reprise épidémique invitent à rappeler les règles permettant de recruter un salarié en CDD pour pallier ces différentes absences. La question des modalités du remplacement se pose particulièrement.
Les juges prud’homaux ne peuvent se prononcer sur une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail si le salarié protégé n’a pas demandé au juge administratif sa réintégration suite à l’annulation de l’autorisation de son licenciement survenu entretemps. Peu importe que le juge judiciaire soit le premier à être saisi : le contrat est déjà rompu et ne peut ouvrir droit au cumul des indemnités !
C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation. Cass.soc.10.11.21, n°20-12.604.
