La Fep-CFDT se bat depuis longtemps pour améliorer la situation des agents de catégorie 3. Des choses ont été obtenues, d’autres sont en discussion mais la mobilisation est nécessaire pour bien faire entendre au Ministère que ces agents ne peuvent pas rester éternellement abandonnés en bas de l’échelle
Poursuivons nos revendications « Fonction Publique », et insistons sur nos problèmes spécifiques. Appel à faire grève dans nos établissements privés, et manifestons notre contestation :
L'intersyndicale de la Fonction Publique (dont la CFDT est membre), appelle tous les maîtres du privé sous contrat (donc payés par l’État), à faire grève, et à manifester, contre la politique anti-sociale du gouvernement :
Du 17 au 21 juin, le réseau Anact-Aract organise la 16ème semaine de la qualité de vie au travail, sur le thème « Vous avez dit performance(s) ? »
Laurent Berger était l'invité vendredi 14 juin de Jean-Jacques Bourdin sur RMC/BFM TV. Il s'est notamment exprimé sur les annonces d'Edouard Philippe lors de son discours de politique générale du 12 juin sur l'écologie, la réforme de l'assurance chômage ou la réforme du système des retraites.
Depuis des mois la CFDT revendique une inflexion de la politique du gouvernement vers une nécessaire prise en compte de la transition écologique accompagnée d’une plus grande justice sociale. Le discours du Premier ministre devant l’Assemblée nationale, censé constituer l’acte 2 du quinquennat, pouvait donner le la de cette nouvelle orientation.
Le principe est plutôt clair : pour être éligible aux élections CSE, un salarié ne doit pas être assimilé à l’employeur. Une délégation de pouvoirs écrite et signée par le salarié suffit-elle alors à le considérer comme représentant l’employeur ? Il semblerait que non, nous rappelle la Cour de cassation dans un arrêt intéressant, bien que non publié. Cass.soc.15.05.19, n°18-19862.
