Le Syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés du Rhône (Sepr-CFDT) – en partenariat avec les syndicats de l'Ain, de la Loire, de Savoie et Haute-Savoie – a le plaisir d'accueillir le 39ème Congrès de la Fédération de la Formation et de l'Enseignement Privés (Fep-CFDT), au CCVA de Villeurbanne, du 6 au 9 juillet 2021.
Plus de 250 participant·e·s sont attendu·e·s pour échanger sur le travail effectué ces dernières années et préparer l'avenir.
Le Ministre Blanquer, une nouvelle fois pour la préparation du Bac de cette année, montre le peu d'attention qu'il porte aux professeurs. La Fep-CFDT l'a dit clairement à l'occasion du "Comité de suivi de la réforme" : cliquer ici pour consulter l'article.
Nous en profitons pour vous informer aussi, sur les évolutions possibles de la voie technologique, et sur les questions d'égalité de genre à l'école.
Depuis le mois de mai, les agents de la Fonction publique d’Etat (dont tous les professeurs du privé sous contrat) peuvent toucher une indemnisation pour les trajets domicile-travail réalisés en co-voiturage (conducteur ou passager) ou en vélo. Télécharger le texte officiel.
Le 1er octobre, le Smic augmentera de 34 euros brut par mois. Une augmentation automatique, inscrite dans le code du travail, liée à une inflation supérieure à 2%.
Pour de nombreux apprentis, la fin de la période estivale sonne la reprise de la formation professionnelle dans le centre d’apprentissage et dans l’entreprise d’accueil. L’occasion pour nous de dresser un bref panorama des droits de leurs droits...
Pour la première fois depuis la mise en place des CSE, la Cour de cassation a tranché la question de savoir si un syndicat peut désigner un représentant syndical au comité social et économique (RS au CSE) d’une entreprise de moins de 50 salariés. Cass.soc. 8.09.21, n°20-13.694.
Au quotidien, au niveau national comme dans les territoires, la CFDT négocie, signe des accords et s'engage. Elle obtient aussi de nouveaux droits réclamés parfois depuis longtemps, comme l'allongement du congé parternité, qui améliorent le quotidien des travailleurset des travailleuses.
Depuis mars 2020, face à la pandémie et la crise sanitaire et économique qui ont suivi, la CFDT a su réagir immédiatement, se mobiliser, pousser ses revendications et obtenir des pouvoirs publics les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs, ne pas les laisser seuls face à leurs difficultés, prévenir les risques sur leur santé et leur emploi, et pour soutenir les plus précaires.
