• METTONS LA FRANCE A L'ARRET
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  • LYON - MANIFESTATION CONTRE LA REFORME DES RETRAITES
    LYON - MANIFESTATION CONTRE LA REFORME DES RETRAITES
  • 64 ANS C'EST NON !
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Le 16 mai, Journée d’actions dans l’Enseignement privé sous contrat

Poursuivons nos revendications « Fonction Publique », et insistons sur nos problèmes spécifiques. Appel à faire grève dans nos établissements privés, et manifestons notre contestation :

  • le midi, par des rassemblements « pique-nique revendicatif », devant certains établissements :
    • SEPR, 46 rue Professeur Rochaix, Lyon 3ème,
    • Saint Marc, rue Sainte Hélène, Lyon 2ème,
    • Croix-Rousse, angle rue des Chartreux / rue Pierre Dupont, Lyon 1er,
    • Pierre Termier, rue des Alouettes, Lyon 8ème,
  • puis convergence, à 15h devant le Rectorat de Lyon, 92 rue de Marseille.

Le 9 mai, journée de contestation et de propositions dans la Fonction publique

L'intersyndicale de la Fonction Publique (dont la CFDT est membre), appelle tous les maîtres du privé sous contrat (donc payés par l’État), à faire grève, et à manifester, contre la politique anti-sociale du gouvernement :

  • Salaires bloqués,
  • Jour de carence,
  • Précarité de l’emploi augmentée,
  • Baisse du nombre d’agents publics,
  • Et dégradation des conditions de travail.

Manifestation, départ à 10 h de la Place Bellecour, en direction de la Préfecture

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Les actus de la CFDT

  • Prime de fidélisation : une démission trop précoce peut contraindre le salarié à la rembourser
    7 juin 2023

    Si les difficultés que connaissent certains secteurs à trouver de la main d’œuvre qualifiée devaient perdurer, les primes ayant vocation à fidéliser les salariés nouvellement recrutés pourraient très bien faire florès... Perspective d’autant moins absurde que la décision rendue le 11 mai dernier par la Cour de cassation est venue sécuriser l’usage que peuvent en faire les employeurs.

    L’éclairage juridique ainsi apporté mérite d’être expliqué. Car à l’instar des clauses du contrat de travail, qui préservent les intérêts des employeurs tout en rognant sur la liberté du travail des salariés - clause d’exclusivité, clause de non-concurrence, clause de dédit-formation -, il est fondamental de bien en connaître le cadre juridique et les limites de mise en œuvre.  Cass.soc.11.05.23, n° 21-2.136, publié au Bulletin     

  • Métiers de la petite enfance : Pour la garantie d’un socle social, la CFDT s’engage !
    7 juin 2023

    En décembre 2022, le ministre des Solidarités avait lancé une mission IGAS afin de poser les jalons d’un socle social commun dans le secteur de la petite enfance. Il envisageait de conditionner son soutien financier au secteur à des conditions de convergence des conventions collectives. La CFDT avait reconnu cette démarche et avait dit chiche !

  • SYNDICALISATION : Une forte dynamique d’adhésions
    5 juin 2023

    Comme chaque année, par souci de transparence, la CFDT a fait certifier ses comptes et attester son nombre d’adhérents par les commissaires aux comptes.

    Au 31 décembre 2022, la CFDT comptait 612 205 adhérents et adhérentes ce qui représente une hausse de 1,32 % par rapport à 2021, soit 7 971 adhérents de plus à quasi-parité, avec 51 % de femmes et 49 % d’hommes.

  • Communiqué intersyndical - Le gouvernement du Qatar ne mérite pas de présider la conférence de l’OIT
    5 juin 2023

    La CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC et l’UNSA tiennent à exprimer leur mécontentement face à la confirmation de la présidence de la conférence internationale du travail par le Qatar qui ouvre aujourd’hui ses travaux.