« Pas de transition écologique, sans justice sociale ; pas de justice sociale, sans transition écologique ».
Nous invitons tous les salariés et agents publics, à une déambulation à vélo (roller, trottinette….),
Nous nous dirigerons vers les Berges du Rhône, où nous tiendrons un « village revendicatif », à partir de 11 heures.
Depuis des années, la Cfdt de l’enseignement privé sous contrat, revendique un traitement décent des Maîtres Délégués (MD, DA, MA). Une première avancée significative vient d’être obtenue :
Tous les MA2 du secondaire pouvant justifier d’un Bac + 3 viennent d’obtenir un reclassement en MA1 au 1er septembre 2018 !
C’est une amélioration sensible de leur situation financière : entre +8 % et +13 % de salaire selon les différents échelons.
Si vous êtes personnel de droit privé (OGEC ou autre), nous vous engageons à demander pour les personnels salariés de votre établissement l'accord "d'une prime exceptionnelle Macron", défiscalisée. Plusieurs établissements privés du département ont accordé déjà cette prime ou vont le faire.
Il faut en faire la demande avant le 31 mars 2019 !
Le Président de la République a dévoilé ce jour le contenu du plan d’investissement qui doit bâtir la France de 2030.
Laurent Berger était l'invité de l'émission "Questions politiques" sur France Inter dimanche 10 octobre. Il a évoqué le recours de la CFDT au Conseil d'Etat contre le décret de réforme de l'assurance chômage, qui s'attaque aux demandeurs d'emploi les plus précaires. Il a rappelé l'urgence d'un plan d'investissement pour le million de jeunes sans emploi ni formation. Il a appelé à revoir la fiscalité du patrimoine, pour une répartition plus juste de l'imposition. Emission à réécouter ou revoir ici.
Marylise Léon, secrétaire générale adjointe de la CFDT était l'invitée de l'émission :l'éco sur Franceinfo mardi 5 octobre. Elle a expliqué pourquoi la CFDT déposait un recours au Conseil d'État contre la réforme de l'allocation-chômage entrée en application le 1er octobre. Cette réforme va impacter durement les demandeurs d'emploi et notamment les plus précaires qui pour certains vont voir leur allocation passer de 880 à 620 euros par mois.
L’aménagement de la charge de la preuve dont bénéficie le salarié en matière de discrimination ne rend pas inutile la possibilité de demander en référé, avant tout procès au fond, des éléments détenus par la partie adverse sur le fondement de l’article 145 du Code de procédure civile (CPC). Les éléments demandés peuvent être nominatifs s’ils sont indispensables à l’exercice du droit à la preuve et proportionné au but recherché.
C’est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt publié. Cass.soc.22.09.21, n°19-26.144.
