Le CCMMEP (Comité Consultatif Ministériel des Maîtres de l’Enseignement Privé) est l’instance nationale de représentation des maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat auprès du ministère. Il traite de l’organisation de l’enseignement, des rémunérations et des conditions de travail.
Depuis 2014, la Fep-CFDT est majoritaire au CCMMEP !
"Mon cher Rémi,
J’espère que tu auras tenu le coup face aux tumultes de la rentrée qui me parvienne maintenant étouffés ! 
Je te remercie bien sincèrement pour tout le temps passé à essayer de solutionner les problèmes des uns et des autres, dont les miens.... ; le plus souvent avec succès. Je te remercie aussi pour la qualité de ton écoute aux sollicitations de chacun…ET toujours dans la bonne humeur !
Bonne continuation Rémi et au plaisir de te rencontrer…ici ou là !
Bises et belle journée de lundi !
Annie"
Des revendications majeures ont été portées par la Fep-CFDT lors de ce CSE. La revalorisation du métier d’enseignant, les enjeux de la transition écologique ou encore la place de l’enseignement privé dans le système d’éducation étaient au cœur des débats.
Pour les infos pratiques et techniques, téléchargez sur votre portable l'appli I-fep.
Si les difficultés que connaissent certains secteurs à trouver de la main d’œuvre qualifiée devaient perdurer, les primes ayant vocation à fidéliser les salariés nouvellement recrutés pourraient très bien faire florès... Perspective d’autant moins absurde que la décision rendue le 11 mai dernier par la Cour de cassation est venue sécuriser l’usage que peuvent en faire les employeurs.
L’éclairage juridique ainsi apporté mérite d’être expliqué. Car à l’instar des clauses du contrat de travail, qui préservent les intérêts des employeurs tout en rognant sur la liberté du travail des salariés - clause d’exclusivité, clause de non-concurrence, clause de dédit-formation -, il est fondamental de bien en connaître le cadre juridique et les limites de mise en œuvre. Cass.soc.11.05.23, n° 21-2.136, publié au Bulletin
En décembre 2022, le ministre des Solidarités avait lancé une mission IGAS afin de poser les jalons d’un socle social commun dans le secteur de la petite enfance. Il envisageait de conditionner son soutien financier au secteur à des conditions de convergence des conventions collectives. La CFDT avait reconnu cette démarche et avait dit chiche !
Comme chaque année, par souci de transparence, la CFDT a fait certifier ses comptes et attester son nombre d’adhérents par les commissaires aux comptes.
Au 31 décembre 2022, la CFDT comptait 612 205 adhérents et adhérentes ce qui représente une hausse de 1,32 % par rapport à 2021, soit 7 971 adhérents de plus à quasi-parité, avec 51 % de femmes et 49 % d’hommes.
La CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC et l’UNSA tiennent à exprimer leur mécontentement face à la confirmation de la présidence de la conférence internationale du travail par le Qatar qui ouvre aujourd’hui ses travaux.