Le 16 mai, Journée d’actions dans l’Enseignement privé sous contrat

Poursuivons nos revendications « Fonction Publique », et insistons sur nos problèmes spécifiques. Appel à faire grève dans nos établissements privés, et manifestons notre contestation :

  • le midi, par des rassemblements « pique-nique revendicatif », devant certains établissements :
    • SEPR, 46 rue Professeur Rochaix, Lyon 3ème,
    • Saint Marc, rue Sainte Hélène, Lyon 2ème,
    • Croix-Rousse, angle rue des Chartreux / rue Pierre Dupont, Lyon 1er,
    • Pierre Termier, rue des Alouettes, Lyon 8ème,
  • puis convergence, à 15h devant le Rectorat de Lyon, 92 rue de Marseille.

Le 9 mai, journée de contestation et de propositions dans la Fonction publique

L'intersyndicale de la Fonction Publique (dont la CFDT est membre), appelle tous les maîtres du privé sous contrat (donc payés par l’État), à faire grève, et à manifester, contre la politique anti-sociale du gouvernement :

  • Salaires bloqués,
  • Jour de carence,
  • Précarité de l’emploi augmentée,
  • Baisse du nombre d’agents publics,
  • Et dégradation des conditions de travail.

Manifestation, départ à 10 h de la Place Bellecour, en direction de la Préfecture

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Les actus de la CFDT

  • 2 traits pour l'égalité : semaine d'action du 2 au 8 mars pour les droits des femmes
    20 février 2020
  • Formation juridique : « Les rendez-vous des CPH »
    19 février 2020

    Le 24 mars 2020 à la Confédération se tiendra la 1re journée de formation nationale à destination des conseillers prud’hommes CFDT.

  • CDD successifs : quelle prescription pour l’action de requalification en CDI ?
    19 février 2020

    Lorsque des CDD successifs sont conclus avec un salarié et qu’en raison du motif de recours figurant au contrat de travail, celui-ci souhaite agir en requalification de ces CDD en CDI, il doit alors saisir le conseil de prud’hommes dans les 2 ans suivant le terme de son dernier contrat. Et si cette action en requalification prospère, il est alors en droit de demander qu’elle « produise ses effets à la date du premier engagement irrégulier ». Cassation sociale, 29.01.20, n° 18-15.359 (publié au bulletin).

  • Travail par cycle : comment décompter les jours de congés payés ?
    18 février 2020

    Dans l’hypothèse d’une organisation du travail par cycle, le dernier jour de congé correspondant à un jour habituellement non travaillé par le salarié doit-il être décompté comme un jour de congé payé ? C’est en vue de répondre à cette question que la Cour de cassation est venue préciser les modalités de décompte des congés payés dans le cadre bien spécifique du travail par cycle. Cass.soc.29.01.20, n°18-13604.