Des revendications majeures ont été portées par la Fep-CFDT lors de ce CSE. La revalorisation du métier d’enseignant, les enjeux de la transition écologique ou encore la place de l’enseignement privé dans le système d’éducation étaient au cœur des débats.
Le Syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés du Rhône (Sepr-CFDT) – en partenariat avec les syndicats de l'Ain, de la Loire, de Savoie et Haute-Savoie – a eu le plaisir d'accueillir le 39ème Congrès de la Fédération de la Formation et de l'Enseignement Privés (Fep-CFDT), au CCVA de Villeurbanne, du 6 au 9 juillet 2021.
Plus de 250 participant·e·s sont venus pour échanger sur le travail effectué ces dernières années et préparer l'avenir.
Le Syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés du Rhône (Sepr-CFDT) – en partenariat avec les syndicats de l'Ain, de la Loire, de Savoie et Haute-Savoie – a le plaisir d'accueillir le 39ème Congrès de la Fédération de la Formation et de l'Enseignement Privés (Fep-CFDT), au CCVA de Villeurbanne, du 6 au 9 juillet 2021.
Plus de 250 participant·e·s sont attendu·e·s pour échanger sur le travail effectué ces dernières années et préparer l'avenir.
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Par 2 arrêts rendus le 22 novembre 2023, la Cour de cassation est venue rappeler le cadre dans lequel un syndicat peut agir en justice pour la défense de l’intérêt collectif de la profession. Deux décisions en demi-teinte : si la Cour réaffirme le droit d’agir des syndicats au regard du principe d’égalité, elle rappelle aussi l’impossibilité pour un syndicat de demander à cette occasion la régularisation de la situation individuelle des salariés concernés. Cass.soc. 22.11.23, n°22-11238 et 22-14807
Dans un arrêt de novembre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que la convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement pendant un congé maternité est une mesure préparatoire prohibée. Le licenciement intervenu par la suite doit alors être considéré comme nul. Cass.soc. 29.11.23 n°22-15.794.
La CFDT s’inquiète que la France, dans le trilogue européen sur le Règlement sur l’intelligence artificielle (IA), oppose de plus en plus l’innovation à la régulation. Le projet de règlement, sans prévoir de nouveaux droits, vise à garantir que les usages en matière d’IA et d’IA générative, classés par niveau de risque, ne mettent pas en cause les droits fondamentaux des citoyens européens.
Marylise Léon était l'invitée de RTL, lundi 4 décembre. Alors que les chiffres du chômage ont augmenté au 3e trimestre (+ 64 000 personnes), le ministre de l'économie propose de réduire encore les droits des salariés : pour Marylise Léon ce sujet doit être traité dans le cadre de la négociation des partenaires sociaux sur l'emploi des séniors qui s'ouvrira prochainement. La CFDT apportera ses propositions, comme celle faite par exemple il y a 1 an, d'un temps partiel senior. Avec 1 senior sur 2 en emploi, elle demande également aux employeurs de prendre leur responsabilité, en maintenant en emploi ces salariés expérimentés, compétents, qui ont un savoir-faire à transmettre. Elle a également rappelé l'importance de la formation tout au long de la vie. Là encore, ce sont les seniors qui y ont le moins accès. Entretien à écouter ici ou à revoir ci-après.