Le Syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés du Rhône (Sepr-CFDT) – en partenariat avec les syndicats de l'Ain, de la Loire, de Savoie et Haute-Savoie – a eu le plaisir d'accueillir le 39ème Congrès de la Fédération de la Formation et de l'Enseignement Privés (Fep-CFDT), au CCVA de Villeurbanne, du 6 au 9 juillet 2021.
Plus de 250 participant·e·s sont venus pour échanger sur le travail effectué ces dernières années et préparer l'avenir.
Le Syndicat de la Formation et de l'Enseignement Privés du Rhône (Sepr-CFDT) – en partenariat avec les syndicats de l'Ain, de la Loire, de Savoie et Haute-Savoie – a le plaisir d'accueillir le 39ème Congrès de la Fédération de la Formation et de l'Enseignement Privés (Fep-CFDT), au CCVA de Villeurbanne, du 6 au 9 juillet 2021.
Plus de 250 participant·e·s sont attendu·e·s pour échanger sur le travail effectué ces dernières années et préparer l'avenir.
Le Ministre Blanquer, une nouvelle fois pour la préparation du Bac de cette année, montre le peu d'attention qu'il porte aux professeurs. La Fep-CFDT l'a dit clairement à l'occasion du "Comité de suivi de la réforme" : cliquer ici pour consulter l'article.
Nous en profitons pour vous informer aussi, sur les évolutions possibles de la voie technologique, et sur les questions d'égalité de genre à l'école.
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Si les difficultés que connaissent certains secteurs à trouver de la main d’œuvre qualifiée devaient perdurer, les primes ayant vocation à fidéliser les salariés nouvellement recrutés pourraient très bien faire florès... Perspective d’autant moins absurde que la décision rendue le 11 mai dernier par la Cour de cassation est venue sécuriser l’usage que peuvent en faire les employeurs.
L’éclairage juridique ainsi apporté mérite d’être expliqué. Car à l’instar des clauses du contrat de travail, qui préservent les intérêts des employeurs tout en rognant sur la liberté du travail des salariés - clause d’exclusivité, clause de non-concurrence, clause de dédit-formation -, il est fondamental de bien en connaître le cadre juridique et les limites de mise en œuvre. Cass.soc.11.05.23, n° 21-2.136, publié au Bulletin
En décembre 2022, le ministre des Solidarités avait lancé une mission IGAS afin de poser les jalons d’un socle social commun dans le secteur de la petite enfance. Il envisageait de conditionner son soutien financier au secteur à des conditions de convergence des conventions collectives. La CFDT avait reconnu cette démarche et avait dit chiche !
Comme chaque année, par souci de transparence, la CFDT a fait certifier ses comptes et attester son nombre d’adhérents par les commissaires aux comptes.
Au 31 décembre 2022, la CFDT comptait 612 205 adhérents et adhérentes ce qui représente une hausse de 1,32 % par rapport à 2021, soit 7 971 adhérents de plus à quasi-parité, avec 51 % de femmes et 49 % d’hommes.
La CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC et l’UNSA tiennent à exprimer leur mécontentement face à la confirmation de la présidence de la conférence internationale du travail par le Qatar qui ouvre aujourd’hui ses travaux.