Pourquoi adhérer ?

L’ADHÉSION EST OUVERTE À TOUTES CELLES ET À TOUS CEUX QUI VEULENT REJOINDRE LA CFDT.

ETRE ADHÉRENT À LA CFDT PERMET :

  • de bénéficier d’une information, d’un soutien individuel tant sur le plan professionnel que juridique dans le cadre des règles définies par la CNAS* CFDT,
  • d’être informé sur vos droits, sur l’actualité sociale de votre région, de votre branche professionnelle…

Les adhérents peuvent bénéficier du nouveau service téléphonique "RÉPONSE À LA CARTE". Ce service permet un accompagnement personnalisé sur l'ensemble du territoire. Par exemple :

  • Une question sur votre contrat de travail ou votre statut professionnel ?
  • Un doute sur vos conditions de travail ?
  • Un besoin d’information sur la formation professionnelle ?
  • Une interrogation sur votre passage à la retraite ou sur le chômage ?
  • Un problème plus personnel de mobilité ou de logement ?

ETRE ADHÉRENT À LA CFDT PERMET D'ÊTRE ACTEUR DE LA VIE CFDT :

  • en participant aux débats et aux actions proposées par l'organisation,
    en représentant la CFDT au sein de votre entreprise ou en étant candidat aux élections représentatives du personnel.
  • POURQUOI EST-CE IMPORTANT D'ÊTRE TOUJOURS PLUS NOMBREUX À LA CFDT ?

EN REJOIGNANT LA CFDT, LES ADHÉRENTS CONTRIBUENT À LA RENFORCER.

C'est grâce aux adhérents que la CFDT peut s'exprimer au nom des salariés quelles que soient leur profession, leur situation.

PLUS LES ADHÉRENTS SONT NOMBREUX, PLUS LA CFDT EST REPRÉSENTATIVE DE L'ENSEMBLE DU SALARIAT.

Plus les adhérents sont nombreux, plus la CFDT sera entendue et légitime face aux employeurs.

ADHÉRER À LA CFDT

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Les actus de la CFDT

  • Agir pour une information fiable, indépendante et pluraliste au service de la démocratie
    3 mai 2024

    L’accès à une information fiable, indépendante et pluraliste est une condition et un fondement de la démocratie. Les médias et les journalistes, qui en sont un vecteur essentiel, doivent pouvoir exercer de façon libre et indépendante leur métier pour garantir ce rôle d’information des citoyennes et citoyens pour permettre le débat démocratique. Cet avis du CESE co-rapporté par Thierry Cadart (Groupe CFDT) et Vincent Moisselin (Groupe Entreprises) s'inscrit dans le cadre des Etats généraux de l'information. Il a été adopté lors de la séance plénière du 13 mars 2024. 

  • Quelles transitions énergétiques pour les Outre-mer ?
    3 mai 2024

    Entre dépendance et décarbonation, comment les Outre-mer peuvent mener leurs transitions énergétiques ? Dans son avis, le CESE formule 15 préconisations opérationnelles et fléchées financièrement pour permettre à chaque territoire d’adapter le plus possible sa stratégie de décarbonation, le déploiement des énergies renouvelables et la montée de l’autonomie énergétique, pour répondre au mieux aux enjeux et spécificités locales, tant dans le calendrier que les sources de production à mobiliser. L'avis, co-rapporté par Alain André (Groupe FO) et Nadine Hafidou (Groupe Entreprises) a été adopté lors de la séance plénière du 12 mars 2024. 

  • Articulation des temps de vie professionnel et personnel : de nouveaux défis
    3 mai 2024

    Le sujet de l'articulation des temps de vie n'est pas récent, mais le contexte dans lequel il se pose aujourd'hui est nouveau. Le monde du travail a en effet changé : allongement de la vie active, impact de la crise sanitaire, nouvelles technologies, transition écologique… Saisi par le Gouvernement, le CESE a adopté lors de sa séance plénière du 23 avril 2024 un avis sur l'articulation des temps de vie. Rapporté par Christelle Caillet (CFDT) et Elisabeth Tomé-Gertheinrichs (MEDEF), cet avis a bénéficié d'une vaste consultation citoyenne afin de comprendre le ressenti, le vécu et les aspirations des citoyennes et citoyens sur le sujet.

  • Responsable du domaine de Bierville (F/H/X) - CDI - Boissy-la-Rivière
    30 avril 2024

    Pour son site de Bierville, situé à Boissy-la-Rivière, la CFDT recherche un·e Responsable du domaine de Bierville.