Mouvement de l'emploi

À la suite des élections de décembre 2022, la CFDT a 3 élus titulaires (sur 6) à la CCMA (Commission Consultative Mixte Académique) qui est la structure de concertation entre les enseignants du privé sous contrat et le Rectorat. Cette commission sera chargée de juin et août de gérer le mouvement de l'emploi à partir du travail préparatoire effectué par la CAE (Commission Académique de l'Emploi de l'Enseignement Catholique), à laquelle nous participons aussi.

Nos membres CFDT à la CCMA :

Titulaires : Rémi Brun (Rhône), Annie Mattos (Loire), Sophie Thivent (Ain).

Suppléants :  Laurent Maréchal (Loire), Rose-Marie Liron (Rhône), Patrice Camus (Ain).

Si vous souhaitez que nous suivions votre dossier, prenez contact avec nous. Nos élus appuieront vos demandes (mais il n'y a pas de passe-droit ! ) et vous informeront.


Calendrier du mouvement de l'emploi 2024

  • 19 Janvier : Date limite pour une demande de mutation (pour les établissements de l'enseignement catholique)
  • Du 26 mars au 09 avril minuit : saisie des voeux sur le serveur du Rectorat  à l'adresse internet suivante:
    https://bv.ac-lyon.fr/mvtprive
  • 13 et 14 juin : CCMA (Nominations puis notifications aux chefs d'établissement)
  • 9 juillet : CCMA (Nominations puis notifications aux chefs d'établissement)
  • 26 août : CCMA (Ajustement des postes)

Vous pouvez aussi consulter nos documents ressources sur le mouvement de l'emploi :

  • Qui doit être déclaré en perte d'heure (et par quelle procédure) : perte heures
  • Codification des priorités d'accès aux postes vacants : codification
  • Document sur les étapes du mouvement de l'emploi (ordre dans lequel les dossiers sont étudiés). Et des précisions sur les codifications (justificatifs requis pour les demandes de mutation prioritaire, etc.) : précisions

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Les actus de la CFDT

  • Le Cetu, un droit nouveau pour les travailleurs et travailleuses !
    26 avril 2024

    Après de nombreux rebondissements, la CFDT vient de signer un accord quipermet de poser les bases du compte épargne temps universel, le Cetu  ! C’est une avancée sociale imaginée et portée par la CFDT depuis plus de 10 ans et qui constituera, une fois traduit dans la loi, un droit concret pour les travailleurs et travailleuses, surtout pour ceux des petites et moyennes entreprises qui ne bénéficient pas de CET.

  • Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2024
    25 avril 2024

    Chaque 28 avril, le mouvement syndical mondial se rassemble pour alerter sur les victimes des accidents et des maladies du travail. Initiée en 2003 par le Bureau international du travail (BIT), la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail souligne l'importance cruciale de la prévention des accidents professionnels et des maladies liées au travail. 

  • Devoir de vigilance des entreprises : Un texte historique pour l’Europe
    25 avril 2024

    La CFDT salue l’adoption définitive par le Parlement européen de la directive sur le devoir de vigilance. Cette avancée en faveur d’une mondialisation plus juste et plus respectueuse de l’environnement est le résultat d’une décennie d’efforts de la CFDT et de ses partenaires européens au sein de la CES (Confédération européenne des syndicats).

  • Négociations interprofessionnelles sur le travail : La CFDT signe l’accord national sur les reconversions
    24 avril 2024

    Le Bureau National de la CFDT a décidé, à l’unanimité, de signer l’accord national interprofessionnel du 23 avril 2024 portant sur les reconversions professionnelles.