Pouvoir d'achat : demandez la prime !

Si vous êtes personnel de droit privé (OGEC ou autre), nous vous engageons à demander pour les personnels salariés de votre établissement l'accord "d'une prime exceptionnelle Macron", défiscalisée. Plusieurs établissements privés du département ont accordé déjà cette prime ou vont le faire.
Il faut en faire la demande avant le 31 mars 2019 !

Si vous êtes enseignants, rapprochez-vous de vos collègues de droit privé, des élus DP, des élus du CE ou du CSE, du DS... pour demander cette prime avant le 31 mars 2019.

Pour information : à la demande des élus CFDT, plusieurs établissements privés lyonnais (Centre Saint-Marc, Centre Notre-Dame de Mongré, SEPR, et d'autres...) ont attribué une prime de 200 euros aux salariés éligibles.

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    A l'occasion de son déplacement à Mayotte, Laurent Berger était l'invité de Siti Daroussi sur "Mayotte la 1ère", le mardi 30 novembre. Il a évoqué les difficultés d'accès à l'eau des mahorais, soumis à des coupures d'eau hebdomadaires. Il a rappelé les revendications de la CFDT pour une convergence des droits sociaux avec ceux de la métropole concernant par exemple les montants du RSA, de la retraite ou encore le congé paternité de 28 jours... Réécoutez l'interview, à partir de 14min, ici.

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    L’approche des congés de fin d’année et les absences pour maladie liées au froid ou à la reprise épidémique invitent à rappeler les règles permettant de recruter un salarié en CDD pour pallier ces différentes absences. La question des modalités du remplacement se pose particulièrement.

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    Les juges prud’homaux ne peuvent se prononcer sur une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail si le salarié protégé n’a pas demandé au juge administratif sa réintégration suite à l’annulation de l’autorisation de son licenciement survenu entretemps. Peu importe que le juge judiciaire soit le premier à être saisi : le contrat est déjà rompu et ne peut ouvrir droit au cumul des indemnités !

    C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation. Cass.soc.10.11.21, n°20-12.604.